怎么提升团队执行力

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1、要有明确的目标。有目标才有奋斗的方向。一个团队，同一个方向，都可以一起努力。朝着同一个目标努力。

2.懂得放权。团队的成功不是个人的成功，而是大家合作的结果。领导只需要控制大方向。

3.适时的表扬和鼓励。玩家做出成绩的时候，不要吝啬表扬。这样可以更好的激励球员，为他人树立榜样。

4.加强沟通。随着问题的及时解决，团队内部的分工要明确，各团队要各司其职，了解团队的动向，了解工作进度。

5、明确责任，也要落实责任。出了问题，应该有人负责。总结经验教训，试着对事不对人，说服团队。