加班费加底薪怎么算

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1、单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十；

2.安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%；

3.安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

4.晚上加班工资是我工资的150%，200%，国家法定节假日300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放的关键是工资基数。

5.职工加班工资的基数可以由企业和职工协商确定，否则，企业应确定职工本人正常劳动的工资。企业计算加班工资的工资基数，按照劳动合同约定的劳动者岗位对应的工资标准确定。