人力资源是干什么的

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1.人力资源的主要任务是：制定和修订本单位的人力资源管理制度和方法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。根据本单位发展战略，分析现有人力资源状况等。经上级领导批准后实施。在各部门的协助下进行工作分析。根据工作要求和人力资源规划制定招聘计划。

2.humanresources(简称hr)是人事，泛指人力资源管理，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等六个模块。