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话题：如何创新人力资源120人

如果你是求职者，你想要什么，吸引你的是什么？

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话题：我想开一家人力资源公司780人

在人才市场设立中介服务机构的基本条件：注册资本不低于30万元人民币；有5名以上具有大专以上学历和人才中介服务资格证书的专职人员。设立职业介绍机构(含劳务派遣)的基本条件：注册资本不低于10万元人民币；申请“组织职业招会”业务的机构应当有不少于50万元的资金；专职人员不少于5人；申请“组织专业招会”业务的机构，专职人员不得少于20人。当然，如果公司只是注册为咨询管理公司，门槛会大大降低。根据《公司法》的相关规定：一人有限责任公司低注册资本为10万元，两人以上股东低注册资本仅为3万元，对从业人员没有专业要求

话题：哪个公司的人力资源管理软件用起来比较稳定640人

我们公司使用拉古云人员，他们的存在解放了人力资源系统，招过程也简化了很多。人事部门可以实时查看应聘者的情况，为其入职做准备，系统会自动提醒新员工准备入职材料。

话题：什么是人力资源规划人力资源规划有哪些类别970人

经过多年的总结，华恒智信认为，企业的人力资源管理规划实际上是一个三级规划：第一，企业不断适应不同竞争环境和条件下设定的人力资源管理政策和原则。第二，根据上述方针政策，企业结合自身核心优势和团队能力设定的具体规划和战略活动。第三，实现战略活动所需的人员规划、结构规划、流动标准和核心人才能力规划的数量，旨在实施企业发展战略。

话题：如何看人力资源管理体系是否完善请举例说明829人

华恒智信认为，人力资源管理体系的其他基础工作是否完善，可以从以下几个方面进行评价：企业是否定量评价了谁是核心人才，是否进行了准确的岗位分析和岗位配置设计，是否建立了相对完善的员工职业生涯规划和晋升管理体系等。

话题：企业战略和人力资源战略有什么区别和联系420人

人力资源战略是企业战略的一个方面，它不仅是人力资源战略，也是营销战略等。

话题：人力资源经理的发展前景如何600人

这个证书是职业资格证书，单从证书的角度来看，没有太大的实用价值。毕竟不像注册建造师、一级建造师这类证书。要说待遇，只能提退休后高级人力师——高级技师可以享受高级技师待遇。湖南220元一个多月，深圳好像800元，看地方政策。

话题：人力资源的岗位要求269人

第一章人力资源规划的基本内容和要求1。基本内容组织机构图的绘制方法，收集和汇总企业组织信息的方法和技巧；描述企业岗位变动，企业人员需求预测的影响因素，企业人力资源需求预测的技术方法。

二、基本要求1。熟悉绘制组织机构图的相关知识，掌握组织工作的实施原则。

2.掌握组织信息收集的主要内容、来源和方法。

3.熟悉岗位调查的含义、方法和内容，以及岗位规范和岗位说明书的相关知识。

4.把握企业人员需求预测的影响因素。

5.理解工作分析中的术语和定义，掌握工作分析的程序和意义。

6.掌握人力资源需求预测的五种主要方法。

第二章招与配置的基本内容和要求1。基本内容本章主要介绍企业人