纽方newfound

问男孩子播音主持面试应该穿什么服装？

答那你看看那些播音员的衣服啊,最好是穿正装比较好啊,休闲款的,衬衣选领子比较自然宽松的,不带领带也行,但是脖子上不能带首饰 你说的白色运动服装,可能你肤色比较白,要不你不可能选这样的搭配,这是你的优势,若是穿深色的正装,会更让你神采熠熠.

问木马人服装架架的重量是多少？

答不太重，容易安装，但是衣服还是有点小，不够，冬天衣服太厚

问幸福山歌舞蹈穿何种服装？

答苗族或者壮族感觉的服饰就好,有少数名族的气质就可以了。

问海尔蒸汽挂烫机哪款出气量大啊适合服装店使用？

答用手熨三件衣服会让你觉得很热.如果你在服装店熨更多的衣服，买更好的.

问中老年服装品牌有哪些好？

答您高兴答问题啦 其实我说您定适合啊 装些咯千百·怡恋芯羊福玛玛麦熟六代合怡家缘妈美娇歌妈吉祥甜妈二月燕秀金牌夫苏拉玛丽桃花红艾丽欧斯莱韶妃菲蒙索尔简狐简雅海曼尼独言凯兰朵俞兆林娅黛宾伦度富尔杰池美沙兰雅致幸福鹿依米唐尚菊美笛洋胖织缘福哆吧咹雅蒂柏伊恩花等等啦 般产啊估计合眼缘重要啊 衣服选择要求同于轻仅要合身与舒适且要振奋精神作用通篇介绍能解服装应该注意事项 服装造型要符合身份服装要显端庄、谦逊含蓄助于发挥者气质风度体现种熟美性格庄重、做事稳健则应选择宽松、合体线形简练左右比例称直线结构主服装跃舞台或社交较则应选择面料考究、图案色彩丰富服装同适应腹等特征裤腰宜裆宜宽应适选择尺码服装 2、其实轻都充满着

问米尚儿童服装六岁的能穿吗？

答看大小。9岁11岁买了130和150。

问fendi是什么牌子奢侈服装？

答芬迪是一个小型奢侈品服装品牌。

意大利著名奢侈品牌芬迪，最早被视为皮革世家。芬迪最出名的是它的it包包――芬迪包包，它看起来像一根长长的法国棍子，由芬迪家族的silviaventurinifendi设计。芬迪品牌于1925年在罗马正式成立，专业生产高品质的皮草产品？第一届芬迪时装秀举办于1955年？1965年，随着卡尔拉格菲尔德的加入，芬迪逐渐加入了高级时装、男装、鞋靴和香水。之后公司逐渐发展壮大，业务范围扩展到针织服装、泳装等品类，甚至开发珠宝、男士香水等。迄今为止，芬迪品牌以其奢华的皮草和经典的手袋在世界高级时装行业享有盛誉。品牌发展1925年，edoardo fendi和adele casagrande开设了一家皮具和手袋专卖店。阿黛尔在佛罗伦

问韩国服装哪个牌子好？

答以下韩国服装品牌品质优良，均在韩国服装十大品牌之列：

1.mogg韩服(十大韩服品牌，mogg)；

2.rapido韩服(十大韩服品牌，rapido)；

3.紫色遇上韩服(十大韩服品牌，紫色遇上)；

4.李尚瑞品韩服(十大韩服品牌，李尚瑞品)；

5.花韩服(十大韩服品牌，花)；

6.北田童装韩服(十大韩服品牌，北田童装)；

7.宁西韩服(十大韩服品牌，宁西)；

8.欧雅琪韩服(十大韩服品牌，欧雅琪)；

9.win韩服(十大韩服品牌，win产品)；

10.傅天祥韩服(十大韩服品牌，傅天祥)。

问rock是什么牌子服装架？

答rock是衣架的大品牌。

广州锐科体育用品有限公司成立于2002年，其前身是现在的广州锐科

类家

g体育用品有限公司董事长赵大新先生于1988年投资创办广州海珠宇鑫文化体育公司。

产品专业化是体育用品行业竞争的基础。公司将产品的研发视为不断创造和更新记录的时间表。早在1994年，公司就建立了第一家服装厂，成为自主开发的体育用品公司；经过18年的探索，产品已经从单一的运动服发展到运动服、运动鞋、运动配饰等。在不久的将来，锐科品牌将努力成为中国一流品牌，为运动员和体育爱好者提供专业的体育产品。

公司于1999年在北京设立了分公司，以进一步扩大公司的业务范围。随着业务的不断发展，瑞科公司在中国拥

问面试保安需要交服装费吗？

答按《劳动合同法》规定，面试保安不需要交服装费。

《劳动合同法》有关章节内容介绍：

第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

问公司年会的服装费记到什么科目？

答应记入管理费用--职工福利费 职工福利费定义：企业按照职工工资总额的14%提取(注：外商投资企业按有关规定不预提)。职工福利费主要用于按规定缴纳职工基本医疗保险费、职工探亲假路费、生活补助费、医疗补助费、独生子女费、托儿所补贴费、职工集体福利、上下班交通费补贴、职工供养直系亲属医疗补贴费、职工供养直系亲属救济费、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资，以及按照国家规定开支的其他职工福利支出，也可用于支付中方职工的补充养老保险费。