无工作经验的人怎么找工作？

现在找工作基本都是需要工作经验的。其实可以理解，大部分企业找的都是有工作经验的人，入职后可以直接工作，所以培训教学的时间少，工作效率更高。但是对于没有相关工作经验的宝宝来说，有喜欢的工作或者厌倦了自己的行业，想跨银行怎么办？，小编将介绍一些没有工作经验的求职技巧。

详细介绍方法/步骤

了解行业信息

当你想进入一个行业时，你必须对一个行业的现状有所了解。所以想找自己感兴趣的工作或者想跨行业的宝宝一定要记得先了解行业信息。要知道互联网搜索引擎的功能是无所不能的，小编从事的岗位与大学的选修课完全脱节，但小编还是找到了自己喜欢的工作。诀窍是，即使没有工作经验，也要像老司机一样，挑出这个行业的前世。只有这样你才能像明星一样，在一定的巧合下被人才侦察兵发现！

技巧一：关注行业内几个知名的大v和微信账号，及时了解某些行业动态、时事、热门活动。

技能2:有自己独特的见解，比较好能在大v之间分出一些风格，强调它所拥有的资源。

理解工作职责

但是对于没有这个行业经验的宝宝来说，比较直观的就是好好看看工作职责。它或多或少地告诉你将来该做什么，你也可以评估自己是否胜任这份工作。其实别人只是比你有经验罢了。说到能力，不一定是真的。入门快的宝宝还是可以说说经验的。

技能一：评估工作内容，看自己是否胜任。

技能2:为了你需要的工作技能而临时抱佛脚。

了解薪资市场

对于一个你想进入的行业，你不知道基本工资水平，太低了。不仅在我面前难以拿出的底气消失了。其实很多现代招聘网站，如无忧、智联等。提供薪资查询设备，身边的朋友也可以查询行情。谈工资的时候，不要报的太低，这样就算你成功入职，也不会被重视，比较多被称为廉价劳动力。但是不要把自己想的太多，胡说八道，很容易给人不靠谱的印象。在行业标准内，大部分用人单位都有工资标准，超出工资范围的肯定很难通过，除非你真的是大牛！

技能一：在各大招聘网站查看行业的薪资水平，对这一行的薪资市场有一个大致的了解。

技巧二：学会和用人单位谈工资，工资水平要定在行业标准范围内，不能太低也不能太高。

面试回答技巧

我知道面试永远是比较难的，尤其是对于一个行业的小白来说，他常常害怕面试官会想出他不懂也不知道怎么回答的行业术语和名词。但是大多数情况下面试时间是有限的，大部分面试官会直接问你之前有没有做过这方面的工作。这个时候，不要直接说不，不等负面的话。这样做的结果是直接通过。有个面试官直接跟我说面试的人那么多，你不会放过你，因为我们选拔人才不仅仅是看工作经验，更是看面试官的回答能力和做事能力。即使你没有工作经验，也要告诉面试官你有过这个岗位的实习经历，或者你身边的朋友从事过这种岗位，而且你对流程非常熟悉。入职时试用期一般在2-3个月之间，在此期间还可以学习。

技巧一：告诉面试官自己有相关实习经验或者熟悉操作流程。

技能二：可以利用入职后2-3个月的试用期。

面试加分技巧

虽然我们没有相关的行业工作经验，但是你还是可以努力通过面试的。要知道面试肯定不是单纯根据工作经验，综合能力才是主要的，有时候一些细节可以给面试加分。比如搜索这家公司是否有自己的网站、微博、微信等公共平台，对里面的信息内容了如指掌。面试的时候一定会让面试官印象深刻。比较后补充一些真心希望得到这份工作的语言，向面试官展示我没有为了某件事的成功而放弃不放弃的精神，学习能力非常，给面试官留下了分分钟的印象！

技巧一：对面试公司各大公共平台的信息了如指掌，能够表达自己独特的观点，给面试官留下深刻的印象是加分的关键。

技巧二：真诚表达自己想得到这份工作，向面试官展示自己强大的学习能力和做好工作的决心，打出一张好的情感牌。

学会优化你的简历

我们都知道一份好的简历对我们赢得面试很重要。所以建议面试官可以根据工作需要适当改变简历内容，加上一些与投递岗位相关的工作经历。如果没有工作经验，可以写实习经历、学习经历、培训经历等。并不希望一份简历千年不变。别人看工作经历，会直接进入不符合要求的行列。另外，要注意投递简历的标题：xx、工作岗位、工作年限等。必须符合岗位要求，别忘了改。

技巧一：根据工作职责优化简历，增加与工作相关的实习或学习培训经历。

技巧二：提交简历要符合要求，避免出错，比如简历上还写着的文案岗位和销售。

对面试做一个总结

每次面试后，一定要做一个面试总结。比如面试官经常提问，几次面试下来，基本上就知道怎么回答那些自己回答不了的问题了。在面试过程中，可以向面试单位提问，了解各单位的运作模式。比较好每次都为一家公司写一份总结计划。比如总结了几家公司，就知道一些运营模式。然后，在接下来的面试中，你可以拿出行业内一些企业的运营模式，现在就去学习、去销售，让人以全新的眼光来看待你。

技巧一：对每个面试过的单位做一个面试总结，总结经验，形成自己的一套面试答题技巧。

技巧二：多问面试官问题，多了解面试单位的运作模式，学习现在销售的技巧。

选择工作平台

俗话说面试单位选人，但作为面试官，我们也可以选面试单位。对于失业的宝宝，其实也可以选择走捷径。比如刚开始的时候，他们可以找一些小公司或者新成立的公司作为跳板或者过渡期，也可以先找大公司，从职位比较低，工资比较低开始。如果他们的能力真的很突出，可以跳槽。找工作是不是容易多了？在你积累了工作经验之后，很容易选择大公司跳槽！

技巧一：选择小公司或者新成立的公司作为职业跳板，为自己跳槽做准备。

技巧二：先在大公司选择一个小职位或者不相关的职位开始，做好转岗的准备。

温馨提示

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