7000工资五险一金怎么计算

关注：112 发布时间：2021-06-15 09:53:52

导语本文整理了7000工资五险一金怎么计算经验知识，帮助您全面了解，小白也能成为高手，跟随小编一起来看一看吧！

缴纳五险一金时，个人需要缴纳的部分直接从工资中扣除。每个人得到的实际工资可能会少很多。而且因为每个人的工资不一样，缴费基数也不一样。看看7000工资扣除五险一金还剩多少。

详细介绍方法/步骤

1.7万工资扣除五险一金还剩多少

五险一金扣除1120元左右，剩下工资5880元。

按照五险一金的缴费比例，五险一金的单位需要缴纳38%-47%，职工需要缴纳16%-23%。

如果月薪7000元，按照比较低支付标准，个人每月需要支付1120元左右。另外每年需要扣除一笔大病统筹费，大概100元左右。

2 7000工资，五险一金怎么算

养老保险：个人8%，7000*8%=560.00

医疗保险：个人2%，7000*2%=140.00

失业保险：个人1%，7000*1%=70.00

基本住房公积金(比较低标准):个人5%，7000*5%=350.00

工伤保险和生育保险不需要个人缴纳，所以差不多400元左右。

37000工资扣除多少个人所得税

133元。

工资7000，需要从五险一金中扣除剩余的5880，再扣除个人所得税。工资收入个人所得税征收起点3500元，适用税率10%，快速扣除105元，需要扣除(5880-3500)* 10%-105=133。

47000的实际工资是多少

5747元。

月薪7000。除了扣五险一金，还达到了3500元的个税起征点，所以要扣个人所得税，比较后才是实际工资。

五险一金支付计算方法

五险一金计算公式为：五险一金缴费基数五险一金缴费比例

五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度内的社会保险缴费基数，根据上年1月至12月申报个人所得税后职工月平均工资确定。缴费比例分为单位和个人缴纳部分：

养老保险

单位缴纳21%，个人缴纳8%；

医疗保险

单位缴纳9%，个人缴纳2%；

失业保险

单位缴纳2%，个人缴纳1%；

工伤保险

，单位工伤率根据单位行业范围确定。在0.5%-2%之间，个人不用缴费；

生育保险

单位缴纳0.8%，个人不用缴纳；

住房公积金

，根据单位实际情况，住房公积金缴纳比例一般在5%-12%之间，职工和单位缴纳比例相同。