招聘广告怎么写好？

招牌广告怎么写比较好,那你要首先要突出你要招聘的对象,然后招聘广告应写上单位名称在广告允许的范围加一些公司介绍,招聘岗位及其相关要求、招聘人数、工资待遇及福利等要写,比较后再加上一些煽动性的广告语,比如:"我们已经为你搭好了展现自我的舞台,就等你了!" 下面是招聘广告的格式： 招聘地区： 要求： 待遇： 联系人： 如： 招聘地区：贵阳 要求：熟悉网吧市场,踏实,肯干,能吃苦,有过网管经验优先考虑 待遇：试用期600 正式1000 联系人：李先生 联系电话:137xxxxx

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招聘广告的范例：

英文招聘广告范例

广州培训经理

(tm-gzn-1496)

公司

压敏粘合剂和材料、办公产品和零售系统制造领域的领导者，在拥有超过20,000名员工，在40个国家拥有超过200个制造工厂和销售办事处。

地位

该职位向中国人力资源经理汇报，负责为公司制定和实施全面的培训计划，管理培训预算，选择培训供应商和进行软技能培训。

责任

1.针对过程技能和一些管理工具包，如：进行个人培训

解决问题和决策

沟通

时间管理/会议管理

表达技巧

冲突管理

2.就培训服务资格要求与供应商联系/协调培训安排。

3.准备必要的培训材料；

4.管理培训课程；

5.管理培训中心/设施；

6.根据集团的业务目标，协助制定和实施员工培训和发展计划及政策

7.与管理层合作，确定员工培训和发展需求，并推荐培训解决方案

8.协助监督和评估培训计划的有效性

要求

学士学位

至少6年在大型或跨国组织的相关监督/管理经验

强大的培训解决方案设计和交付能力

动态演示技能和出色的人际交往和咨询技能

良好的英语口语和书写能力

应用程序

只会处理英文申请。请将详细的简历连同当前和预期的薪水以及比较近的数码照片发送到[电子邮件？受保护],标题为" tm-gzn-1496 " http://www . ying yu 6.com